Порой на собеседованиях кандидаты задают чересчур странные вопросы. Проблема не обошла и ямальских работодателей. Согласно опросу сервиса SuperJob, больше всего странных вопросов поступает о заработке.
Среди них такие примеры, как: «что такое оклад?» или «а почему у вас вся зарплата «белая?». В список странных попали и вопросы про график: «а что, в каникулы тоже надо работать?», «можно ли не контролировать меня во времени?».
Столько же рекрутеров недоумевают от расспросов про руководство. Например, соискатели могут поинтересоваться, состоит ли будущий руководитель в браке, кто он по гороскопу и какой у него характер. Порой северяне на собеседованиях пытаются заигрывать или интересуются, чем занимается компания.
Журналисты «Ямал 1» пообщались с одной из предпринимательниц Нового Уренгоя, которая просила не называть ее имя. Выяснилось, что бизнес-леди лично сталкивалась с неуместными вопросами.
— Меня спрашивали, что входит в обязанности, при этом указывая, что уже имеется опыт. Тем более, что название должности говорит само за себя, такая как «продавец», например. Кандидаты должны понимать, что их оценивают не только по ответам, но и по их вопросам, которые они задают работодателю. Конечно приходилось отказывать после таких вопросов, — рассказала северянка.
К слову, только 22% опрошенных никогда не приходилось слышать подобных вопросов. Ранее специалисты hh.ru составили список самых «дорогих» вакансий в регионе.
Главные новости Ямала в Vk, Одноклассниках и Telegram
