Специалисты исследовательского центра «Зарплаты.ру» выяснили, как работодатели относятся к отмене удаленки в их компаниях. Как оказалось, 64% из них рады полной или частичной отмене такого формата работы.
По словам аналитиков, 57% опрошенных также заявили, что на удаленке их сотрудники сохранили свою эффективность. У 13% команда демонстрирует еще большую отдачу, а у 30% работников производительность труда, наоборот, снизилась.
Сегодня положительное отношение к данному формату работы сохранилось у 28% респондентов, однако еще в 2020 году их было 55%. Чтобы пережить период удаленного режима работы, 72% руководителей пришлось развить в себе новые качества.
Речь идет об обучении работе в мессенджерах (64%), о делегировании полномочий и доверии к подчиненным (57%), продолжительной коммуникации с сотрудниками в индивидуальном формате (55%), пишет RT.
Главные новости Ямала в Vk, Одноклассниках и Telegram
