Минтруд предлагает доплачивать за эмоциональные нагрузки на работе

В министерстве труда РФ обсуждают возможные изменения в закон «О специальной оценке условий труда». Ведомство решило разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе. Данные факторы предлагают учитывать наравне с шумом, вибрациями и опасным излучением.

Предполагается, что после разработки новых методик условия труда будут разделены на 4 категории: оптимальные, допустимые, вредные или опасные. В последних двух случаях сотрудникам будет полагаться прибавка к окладу не менее 4%, сокращенная на 4 часа рабочая неделя и не менее 7 дополнительных дней к отпуску.

Эксперты считают, что наибольшие эмоциональные нагрузки на работе испытывают сотрудники силовых структур, медики, педагоги, а также журналисты.