Страх увольнения или агрессии со стороны руководства стал причиной нежелания 15% россиян просить повышения зарплаты.
Согласно данным, 36% не видят смысла обращаться к руководству, 21% опрошенных не умеют просить или стесняются, 15% боятся агрессии со стороны руководства и увольнения, 13% видят, что сейчас в компании сложности, 15% понимают: период неподходящий.
Те же, кто просит повышения зарплаты, делают это: раз в год – 21%, раз в полгода – 7%, остальные респонденты обращаются к руководству в зависимости от результатов и достижений, пишет РИА Новости со ссылкой на исследовательский центр «Зарплаты.ру».
Оказалось, что некоторые компании готовы удерживать сотрудников, решивших уволиться, повышением заработной платы. Кстати, в этом случае работодатель готов платить выше рынка.
Таким образом удалось удержать на прежнем месте работы 21% сотрудников.
Счастливчики, с которыми не захотел расставаться руководитель, работают в основном в сфере финансов, услуг, промышленности, строительстве, юриспруденции, продажах, медицине и образовании.
Подписывайтесь на Ямал 1 в VK, ОК и следите за главными новостями Ямала в нашем telegram-канале.
