«Приезд на Ямал становится гораздо привлекательнее»: Артюхов прокомментировал меры поддержки специалистов

За последние годы проблему нехватки кадров на Ямале удалось значительно снизить. Вопрос решается путем мер системной поддержки. О том, как недостающих специалистов привлекают в регион, губернатор Ямала рассказал во время общения с журналистами в Ноябрьске.

— Есть ряд системных изменений, которые эту проблему значительно снизили. Первое, это максимальная «северность» с первого дня. Это позволило нам сделать приезд на Ямал, получение первой зарплаты, гораздо более привлекательным. Не нужно ждать чего-то, а с первого дня работы твой труд оплачивается достойно, — отметил Дмитрий Артюхов.

По словам главы региона, несмотря на то, что решение было принято в 2020 году, когда перемещение людей было ограничено из-за пандемии, первый результат увидели в тот же год.

— Сегодня нам очевидно, что мы годами не могли найти специалистов, а сегодня они появились — узкие врачи, тренеры секций, которых еще вчера у нас не было — движение пошло, — добавил губернатор.

По мнению Дмитрия Артюхова, немаловажен для специалистов и тот факт, что на Ямале они будут работать в хороших условиях.

— Когда они видят новые спортивные центры, строящиеся больницы, как они оборудованы, для любого специалиста — это важнейшие условия, не только зарплата, зарплата — это, конечно, база, но все-таки то, где ты работаешь, имеет принципиальное значение. У нас везде динамика, везде новые объекты, отличные условия, — подчеркнул глава округа.

Регион также изыскивает возможность помогать новым специалистам с жильем. Сейчас этот вопрос решается индивидуально, но в тех районах, где есть острый дефицит, эти решения находятся.