Аналитики рассказали, как российские компании вознаграждают сотрудников за сверхурочную работу

В большинстве российских компаний есть сотрудники, которые работают сверхурочно. О том, как работодатель их вознаграждает за перевыполнение нормы, рассказали аналитики.

Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, что в 60% компаний некоторые сотрудники работают сверхурочно. При этом в 63% предприятий руководство выдает таким работникам премии. 20% поощряют специалистов дополнительным выходным днем, а 14% повышают зарплату.

Согласно результатам исследования, 10% компаний за перевыполнение нормы предоставляют сотрудникам возможность отработать следующую после сверхурочной сменой удаленно. В то же время 19% российских предприятий вообще никак не вознаграждают специалистов.

— За первые два часа переработки оплата идет в полуторном размере, далее — в двойном. Вместо оплаты работник может выбрать отгул. Переработка не может быть более четырех часов в течение двух дней подряд. Она не должна превышать 120 часов в год, — разъяснил ситуацию со сверхурочной работой заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с корреспондентом RT.

Напомним, что ямальцев, как и жителей всей России, ожидают длинные выходные. Отдыхать будут три дня – с 4 по 6 ноября.