Работодатели рассказали, как удерживают сотрудников от увольнения
Большинство работодателей предлагают сотрудникам увеличение заработной платы, снижение нагрузки и повешение в должности.
Работодатели перечислили способы, которыми пытаются удержать сотрудников от увольнения. Исследование RT предоставил исследовательский центр «Зарплаты.ру».
Чаще всего работодатели предлагают сотруднику повышение зарплаты, в случае, если он решил уволиться. Так ответили 65% опрошенных. Еще 49% обещают снизить нагрузку.
Опрос предполагал множество вариантов ответа. Среди наиболее популярных - предложение более интересного проекта – так поступил бы 31% работодателей. Еще 27% опрошенных предлагают повышение в должности сотрудника, который планирует уйти, 15% обсуждают возможность перейти на удаленку или изменить график работы, и 11% увеличить отпуск.
Ранее аналитики рассказали, как российские компании поощряют своих сотрудников за сверхурочную работу. Большинство работодателей выплачивает премии.
