Директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, в каких случаях работник может претендовать на материальную помощь от работодателя. По ее словам, чаще всего материальная помощь выплачивается при рождении ребенка, из-за смерти члена семьи, к свадьбе, дню рождения или юбилею.
— Также при происшествиях личного характера: например, если у сотрудника произошел пожар в квартире или ДТП, работодатель может помочь материально. Стоит отметить еще возникновение чрезвычайной ситуации. Если человек пострадал при ЧС, материальную помощь выплачивает государство, но дополнительно помощь сотруднику может выплатить и работодатель, — цитирует аналитика RT.
Санина подчеркнула, что размер выплаты ограничивается размером матпомощи, которая не облагается НДФЛ. Она отметила, что при рождении ребенка безналоговый лимит составляет до 50 тысяч рублей.
Главные новости Ямала в Vk, Одноклассниках и Telegram
