Новые образовательные центры появятся в колледжах Ямала при поддержке «Газпром нефти»

Муравленковский многопрофильный колледж и Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий получат поддержку компании «Газпром нефть» на обустройство новых образовательных центров и технических лабораторий. Ссузы Ноябрьска и Муравленко вошли в число 13 учебных заведений страны, которые получат финансирование в рамках проекта «Лига колледжей» – это созданная нефтяной компанией партнерская программа, направленная на повышение качества среднего профессионального образования.

Новые учебные проекты были разработаны в ходе акселератора, участие в котором приняли 65 руководителей и преподавателей из колледжей-партнеров. Учебные заведения совместно с экспертами предприятий «Газпром нефти» подготовили образовательные стандарты по наиболее востребованным специальностям: оператор по добыче нефти и газа, специалист по обслуживанию технологических установок, слесарь-ремонтник, оператор в логистике.

Ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев рассказал, что компания разработала систему «Лига колледжей» для объединения экспертизы в области подготовки кадров по рабочим специальностям.

— Благодаря сотрудничеству мы формируем новые требования к специальностям и развиваем экспертизу преподавательского состава колледжей-партнеров. Такой подход позволит объединить усилия и максимально адаптировать обучающие программы под современные требования, формируя эффективное партнерство между бизнесом, образованием и государственными институтами, — отметил он.

Со средними специальными учебными заведениями Ноябрьска и Муравленко уже много лет сотрудничает «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз». За последние три года предприятие приняло на работу более 600 сотрудников в возрасте до 35 лет, большая часть из них – молодые рабочие, выпускники ссузов.

— Работа с молодежью и создание условий для расширения компетенций молодых специалистов входят в число наших приоритетных задач. Уникальные геологические условия и сложнейшие технологические задачи, с которыми сталкивается предприятие, требуют креативного подхода и инновационных решений. Именно такой подход свойственен молодым людям, выпускникам высших и средних учебных заведений, — рассказал генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Алексей Огородов.

Для сотрудников предприятие создает максимально комфортные условия, обеспечивает поддержку и наставничество, дает возможность для стажировок, продолжения обучения и профессионального роста, вовлекает в научно-техническую и социально-общественную деятельность.