Эксперт рассказал про основные причины увольнения

По словам эксперта чаще всего люди уходят с работы в сфере услуг и торговли, строительства, развлечения и отдыха, розничной торговли, а реже всего покидают промышленную сферу.

Карьерный эксперт Святослав Семеренко из центра «Профессии будущего» сообщил Russia Today, что одна из наиболее распространенных причин увольнения заключается в несоблюдении условий трудового договора или разочаровании в ожиданиях.

По его мнению, кандидаты на собеседовании часто договариваются об определенном уровне заработной платы, графике работы и условиях, но в реальности ситуация может быть совсем иной – низкая оплата, задержки в выплатах и переработки, что заставляет людей искать новую работу.

Эксперт также отмечает, что другими распространенными причинами увольнения являются отсутствие карьерных перспектив и эмоциональное выгорание из-за стресса и перегруза работы. Он уточняет, что многие сотрудники ожидают карьерного роста и финансовой стабильности, и, если это не происходит, они решают уйти в другое место.

Кроме того, часто люди сталкиваются с конфликтами на работе, токсичной атмосферой в коллективе, что подталкивает к желанию сменить профессию.

Ранее «Ямал 1» писал, что Запад боится RT.