Гендиректор «Газпромнефть-СМ» рассказал о миссии и принципах компании как работодателя

Генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец в интервью ТАСС рассказал, какие условия создаёт компания для сотрудников и как остаётся привлекательным работодателем на фоне дефицита кадров.

– Мы видим, что специалистам важны развитая корпоративная культура, интересные и смелые задачи, возможность пробовать что-то новое внутри одной компании, конкурентная заработная плата с понятными перспективами роста и дружелюбная среда. (…) Мы хотим давать людям больше, чем просто работу. Поэтому стремимся создавать благоприятный климат, в котором каждый специалист может расти профессионально и личностно, – поделился Анатолий Скоромец.

Также компания активно сотрудничает с вузами, колледжами и уделяет особое внимание работе со студентами. Они проходят длительные стажировки, чтобы влиться в корпоративную культуру и получить уникальные знания в сфере нефтепереработки. Анатолий Скоромец отметил, что молодёжь стала требовательнее к работодателю. Сегодня молодые специалисты хотят быстрее добиваться карьерного роста, динамично развиваться. И «Газпромнефть-СМ» создает именно такую среду.