«Газпром нефть» оказалась в числе лучших нефтегазовых компаний известного медиарейтинга
Одним из заметных в медиаполе событий стал запуск современного топливного терминала «Газпром нефти» в Кемеровской области, построенного за рекордные два года.

СКАН-Интерфакс составил медиарейтинг компаний нефтегазового сектора по итогам 2024 года. Компания «Газпром нефть» заняла второе место по индексу заметности и охвату аудитории и третью строчку в рейтинге упоминаемости.
Анализ показал, что в прошлом году средства массовой информации активно цитировали главу «Газпром нефти» Александра Дюкова. Он был участником встречи с Президентом РФ Владимиром Путиным, представил цифровые проекты компании премьер-министру Михаилу Мишустину на конференции «Цифровая индустрия промышленной России», участвовал в ПМЭФ и Российской энергетической неделе.
Одним из заметных в медиаполе событий стал запуск современного топливного терминала «Газпром нефти» в Кемеровской области, построенного за рекордные два года. Ещё одним значимым инфоповодом стало начало разработки в Восточной Сибири Чонской группы месторождений, которая обеспечит долгосрочные поставки российских углеводородов на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона. СМИ также активно освещали старт добычи на участке 3А ачимовских залежей Уренгойского месторождения на Ямале и открытие в Томской области месторождения с геологическими запасами около 30 миллионов тонн углеводородов.
Также в инфополе освещались запуск завода по вторичной переработке пластика, развитие дорожно-строительного бизнеса, создание центра сопровождения добычных проектов в зоне вечной мерзлоты, открытие в Тюмени испытательного центра промышленной автоматизации. В СМИ комментировали подготовку кадров в компании, сотрудничество с образовательными организациями, попадание «Газпром нефти» в число наиболее привлекательных работодателей России.
Ранее «Ямал 1» писал, что «Газпром нефть» признана одним из лучших работодателей России для молодёжи. Респонденты отметили конкурентный уровень зарплаты, баланс работы и личной жизни, уважительное отношение к сотрудникам, стабильность, возможность гибкого графика и перспективы профессионального роста.
