Большая часть россиян предпочитают премии, а не долгосрочные сбережения

Заведующий лабораторией анализа институтов и финансовых рынков ИПЭИ РАНХиГС Александр Абрамов рассказал АБН 24 почему россияне не заинтересованы в долгосрочных накоплениях.

По его мнению, идея поощрения сотрудников к накоплениям через программу долгосрочных сбережений (ПДС), заменяющую премии отчислениями в негосударственные пенсионные фонды, вызывает сомнения как у работодателей, так и у кадров. Многие сотрудники рассматривают премии как дополнительный доход, необходимый для текущих нужд. Перевод этих выплат в сбережения, доступные лишь через несколько лет, воспринимается негативно.

Работодатели в России уже направляют значительные средства в социальные фонды. Дополнительные взносы в рамках ПДС могут восприниматься как новая нагрузка, а не как способ повышения лояльности сотрудников. 

Ранее «Ямал 1» писал, что прокуратура помогла ноябрьскому пенсионеру вернуть незаконно перечисленные накопления.