Работодателей перестало интересовать образование сотрудников

Работодателей перестало интересовать образование сотрудников. Крупнейшие компании по поиску работы - Superjob и HeadHunter - убрали из своих настроек для отправки резюме графу «образование». Объясняется это тем, что работодатели обращают внимание на реальные достижения соискателей, а не на то, сколько и каких дипломов получено. «Сегодня уже никого не удивишь красным дипломом, удивлять надо способностью решать поставленные задачи», - пояснил «российской газете» проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Эксперты подчеркивают, что подобных подход это уже общемировая тенденция.

«Например, IT-компании нанимают даже подростков без среднего образования. Главное, чтобы они разбирались в программировании и технике. Малый и средний бизнес также не склонны требовать от кандидатов наличия «корочки» о высшем образовании», - говорит проректор Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец.

В то же время есть профессии, в которых без высшего образования точно не обойтись, среди них в первую очередь учителя и врачи, а также инженерные специальности.