«Врачи, нужные Ямалу»: в Новом Уренгое появились десятки новых медиков

В Новом Уренгое появились десятки новых медиков. Восполнить кадровый дефицит в сфере помогла профильная программа «Врачи, нужные Ямалу». Кроме того, с начала 2020 года в регионе меняется принцип накопления «полярок» - бюджетники смогут получать максимальную надбавку с первого дня работы.

«В уходящем году из больницы уволилось 22 врача, большинство из них по причине достижения пенсионного возраста, в связи с выездом из города. В тоже время на работу принято 36 врачей, 26 из них в первичное звено. Таким образом, дефицит кадров был восполнен, а штат увеличился еще на 14 докторов. В ближайшее время руководство учреждения надеется закрыть проблему с отсутствием детского кардиолога - специалист найден и проходит процедуру трудоустройства», - сообщили в пресс-службе окружного депздрава.

Программа «Врачи, нужные Ямалу» позволяет получать специалисту 500 тысяч рублей с момента трудоустройства и еще 500 спустя 2 года работы. Отработать в медучреждении специалист должен не менее 5 лет.

Ранее в центре занятости Надыма дипломированному врачу предложили ставку гардеробщика. Возмущенный соискатель пожаловался о произошедшем в соцсетях, однако, в самом центре занятости ситуацию оскорбительной не сочли. Оказывается, согласно действующему закону, сотрудники центра занятости могут предложить любую работу соискателю, который больше года находится в поиске.