logo
ТЭК
26 ноября 2024 14:11

Студенты и преподаватели вузов из разных регионов побывали на объектах «Ноябрьскнефтегаза»

Ежегодно предприятие готово принимать на работу 50 молодых специалистов. С первого дня им доступен комплексный социальный пакет и ряд дополнительных льгот.

Фото: Герман Савенко
Фото: Герман Савенко
Фото: Герман Савенко
Фото: Герман Савенко
Фото: Герман Савенко
Фото: Герман Савенко
Фото: Герман Савенко
Фото: Герман Савенко
Фото: Герман Савенко
Фото: Герман Савенко

Студенты, преподаватели и HR-специалисты профильных высших учебных заведений, которые выходят в «Лигу вузов» «Газпром нефти», побывали на объектах «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза». Гости познакомились со спецификой работы предприятия, побывали на месторождении и в центрах управления добычей и строительством скважин, а также оценили социальную инфраструктуру Ноябрьска и Муравленко.

Ежегодно предприятие готово принимать на работу 50 молодых специалистов. С первого дня им доступен комплексный социальный пакет и ряд дополнительных льгот. Они имеют право на предоставление корпоративного жилья, бесплатное питание в офисе и на месторождениях, спортзал и спортивные секции, санаторно-курортное лечение. Сотрудники с первого рабочего дня получают северную надбавку, также им доступен длительный отпуск – не менее 52 дней.

— «Ноябрьскнефтегаз» предоставляет выпускникам уникальную возможность для карьерного и профессионального роста. Наше предприятие разрабатывает 37 месторождений, каждое из которых уникально с точки зрения геологии и инфраструктуры и требует нелинейного подхода к освоению недр. Я после университета начал карьеру молодым специалистом на Вынгапуровском месторождении, где получил релевантный опыт по работе со «сложной» нефтью, затем несколько раз менял направления деятельности – от операционной работы до долгосрочного планирования. При этом у сотрудников «Ноябрьскнефтегаза» есть возможность развиваться как по классической вертикальной ветке, вырастая из специалиста в руководителя, так и по горизонтали: расширяя компетенции и становясь экспертом в узкой области, — поделился генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Иван Петров.

Сотрудники предприятия имеют возможность повысить свой профессиональный уровень, участвуя в конкурсах профмастерства и научно-технических конференциях, проходя стажировки и дополнительное обучение. Помимо прочего, специалисты активно участвуют в экологических и благотворительных акциях, командообразующих мероприятиях и соревнованиях.

Екатерина
Екатерина Гончаренко
Корреспондент
Новости
Ноябрьск
ТЭК

Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в VK

/