Смольный внедрил нейросеть для отбора кандидатов на госслужбу в Санкт-Петербурге
Уже планируется расширение функционала нейросети для анализа мотивации и проверки документов об образовании.
Администрация Петербурга начала использовать нейросеть для отбора кандидатов на госслужбу. Система тестируется при наборе в Молодежный кадровый резерв.
Как отмечает издание «Бриф24», нейросеть анализирует анкеты по семи параметрам: правильность заполнения, ошибки в биографии и другое. Также вместе с искусственным интеллектом работает робот Геннадий. Он собирает анкеты с портала и передает их нейросети.
Информация автоматически заносится в базу данных. Окончательное решение принимает сотрудник кадровой службы, анкеты с ошибками возвращаются на доработку.
Ранее сообщалось, что в Лабытнанги чиновники обучились работе с искусственным интеллектом. По поручению Дмитрия Артюхова технологии ИИ активно внедряются в работу государственных структур.
