Гендиректор «Газпромнефть-СМ» назвал ключевые качества перспективного специалиста

Генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец перечислил пять качеств, которые он считает важными для перспективного специалиста. В интервью «Российской газете» руководитель подчеркнул, что для успешной карьеры в их компании важны трудолюбие, амбициозность, стремление к обучению, способность добиваться результатов и готовность адаптироваться к изменениям.

– Мы не ищем идеальных сотрудников. Однако без этих качеств у него не получится построить карьеру в нашей компании. Они должны быть у соискателя хотя бы на базовом уровне и, конечно, уверенное желание их развивать. Дальше мы поможем, – подчеркнул Анатолий Скоромец.

Начать работу в «Газпромнефть – смазочные материалы» могут специалисты сразу после окончания вуза или колледжа. Ежегодно около 120 студентов участвуют в образовательных программах Омского завода. Во время практики они знакомятся с производственными процессами и активно участвуют в научно-технических конференциях и конкурсах профессионального мастерства. Это позволяет им получить качественную практическую подготовку.

Скоромец отметил, что стажировка на заводе даёт возможность глубже погрузиться в производственный процесс. В этот период студенты фактически становятся полноправными членами команды предприятия, живут по тем же правилам и получают серьёзный практический опыт.

На Омском заводе также действует система повышения квалификации для производственного персонала. Это позволяет сотрудникам не только строить карьеру, переходя на новые уровни, но и увеличивать свой доход в соответствии с уровнем знаний и компетенций.

Ранее «Ямал 1» писал, что «Газпромнефть-СМ» втрое увеличит скорость выпуска смазок на заводе в Омске. В числе флагманских продуктов — серия Gazpromneft Premium Grease, предназначенная для защиты узлов, работающих под высокими нагрузками.