Глава депобра уточнила детали новой системы оплаты труда для учителей Ямала

С 1 января 2026 года на Ямале внедряют новую систему оплаты труда учителей, основанную на принципе «ученик-час». Пилотный проект уже реализован в школах и детских садах Губкинского, а также в колледжах округа. Об этом сообщила директор окружного департамента образования Зоя Чернышева на пресс-конференции.

– Мы понимаем, что профессия учителя уникальна тем, что есть разное количество учеников в классе, и здесь важно, чтобы учитель получал оплату именно за то количество детей, которое обучает, потому сил и энергии он тратит больше, – подчеркнула Чернышева.

В новой системе предусмотрены доплаты за работу с детьми особой заботы в инклюзивных классах. Также коэффициент установят за работу с детьми с инвалидностью. Вместо отдельной оплаты за проверку тетрадей будут введены коэффициенты сложности предмета.

При этом северные надбавки и выплаты за классное руководство сохраняются. Общий фонд оплаты труда остаётся неизменным, а освободившиеся средства направляются на стимулирующие выплаты, зависящие от результатов работы с учениками, отметила глава депобразования.

Ранее «Ямал 1» писал, что в сентябре Минпросвещения России получило 335 обращений от педагогов по вопросам заработной платы. При этом массовых жалоб на снижение окладов зафиксировано не было.