Предусмотрена ли система наставничества для молодых специалистов?

Первый рабочий день в новой компании — волнующее событие. В «Газпромнефть‑Аэро» никто не остаётся один на один с трудностями. У каждого молодого специалиста есть персональный наставник — опытный сотрудник, который помогает разобраться в процессах, освоить навыки и почувствовать себя частью команды.

Как проходит адаптация — расскажет наш HR-гид.