На Ямале стартовал пятый поток Школы кадрового резерва

На Ямале 90 управленцев начали обучение в рамках Школы кадрового резерва. Пятый поток программы включает пять модулей, стажировки на муниципальном уровне, а также разработку и реализацию проектов. Об этом сообщили в правительстве округа.

Завершением обучения станет презентация проектов перед главой региона. На торжественной встрече Дмитрий Артюхов рассказал о корпоративной культуре, ценностях и миссии правительства. Губернатор также ответил на вопросы участников, подчеркнув, что при назначении на управленческие должности важны не только профессиональные качества, но и умение добиваться результатов и навыки коммуникации. 

В этом году программа стала доступнее. Теперь в неё могут вступить не только главы муниципалитетов, но и их заместители, а также помощники и советники региональных властей. Кроме того, участие могут принять главные консультанты исполнительных органов власти Ямала.

Первый модуль обучения сосредоточен на цифровых технологиях и управлении проектами. Особое внимание уделяется разработке и воплощению социальных инициатив. Участники узнают, как эффективно взаимодействовать на всех уровнях. В программе есть институт наставничества, сотрудничество с образовательными учреждениями и карьерные треки. 

Ранее сообщалось, что на Ямал вернулись 88 молодых востребованных специалистов.