Юрист Соловьев рассказал, как законно продлить февральские праздники

Россиянам назвали законные способы продлить февральские праздники. Об этом рассказал юрист Иван Соловьёв изданию RT. 

Во-первых, работник может разделить свой ежегодный оплачиваемый отпуск на несколько частей. При этом одна из частей должна быть не менее 14 дней, а остальные дни можно делить по своему усмотрению. Например, можно взять отпуск со вторника, 24 февраля, по пятницу, 27 февраля. В этом случае, учитывая праздничный понедельник, 23 февраля, получится четыре выходных дня подряд. 

Кроме того, если у работника есть переработка, он может согласовать с работодателем отгулы и использовать их между праздничным днём и выходными. Для студентов, у которых сессия приходится на последнюю неделю февраля, предусмотрена возможность оформления учебного отпуска. 

Также юрист напомнил, что в день сдачи крови и после каждого такого дня работник имеет право на дополнительный день отдыха. Этот день можно присоединить к отпуску или использовать в течение года. 

Что касается работы в удалённом режиме, то такой формат должен быть оформлен приказом или согласован с руководством. Соловьёв предупредил, что оформление больничного листа на период между праздником и выходными может быть расценено как попытка продлить отдых за счёт работодателя и государства.   

Ранее юрист напомнил об обязанностях работодателя при организации обеденного перерыва.