Возможности роста. Как «Газпром нефть» инвестирует в развитие своих работников?

Будущее нефтяной отрасли — в цифровых технологиях. Они помогают людям эффективно, качественно и безопасно добывать трудноизвлекаемые запасы. Но готовых специалистов, которые на «ты» со сложными алгоритмами, на рынке труда мало. Необходимо растить ценные кадры внутри предприятия. Как это делают в «Газпромнефть-Ямале»? Смотрите в нашем сюжете.

Расширить свои компетенции и сменить профессию внутри предприятия — реально. Возможности безграничны, главное — желание работника. В нефтяной отрасли об этом знают, и специалисты активно изучают новое для себя дело. Истории тех, кто раньше трудился на Крайнем Севере, а сегодня осваивает цифровые технологии, и наоборот, приходит из айти-сферы и погружается в нефтедобычу — в материале Евгении Губиной.