Работодатели готовы отказать соискателю из-за высоких зарплатных ожиданий

Половина работодателей заявили, что готовы отказать соискателю из-за высоких зарплатных ожиданий, сообщает Общественная Служба Новостей.

Более половины отметили, что не готовы трудоустроить кандидата, если соискателю кажется, что он не сработается с коллективом. 52% выберут другого кандидата, если первый не проявил интереса к работе и у него завышенные ожидания по зарплате.

Отметим, что при принятии решения о найме специалиста, большая часть работодателей, кроме опыта и навыков, обращает внимание на желание работать и амбиции кандидата.