В России приняли закон, обязывающий работодателя выплачивать компенсацию за задержку зарплаты
0 
Ранее компенсация полагалась только на фактически начисленную, но невыплаченную зарплату. Теперь работодатель обязан возместить ущерб и за тот период, когда он задолжал сотруднику, но не делал начислений.
Госдума в третьем чтении приняла законопроект о внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Речь идет о порядке начисления работодателем процентов работнику в случае задержки зарплаты или других выплат.
Ранее компенсация полагалась только на фактически начисленную, но невыплаченную зарплату. Теперь же работодатель будет обязан выплатить компенсацию и за тот период, когда он задолжал сотруднику, но не делал начислений.
Как следует из пояснительной записки, законопроект разработали во исполнение постановления Конституционного суда от 11 апреля, когда ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса признана не соответствующей Основному закону. Статья касается материальной ответственности работодателя за задержку зарплаты и других причитающихся работнику выплат.
Ранее «Ямал 1» писал, что депутаты Ямала поддержали законопроект против треш-стримеров.
Увидели опечатку или ошибку в тексте? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в VK
