Эксперт Роскачества предупредила о рисках при работе во время открытого больничного
По словам специалиста, если сотрудник продолжает работать при открытом больничном, это создаёт риски как для него самого, так и для работодателя.
В России трудовое законодательство запрещает работу во время открытого больничного. Нельзя получать зарплату и пособие по временной нетрудоспособности одновременно. Листок нетрудоспособности освобождает от работы на период лечения. Об этом в беседе с RT рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
— Если сотрудник продолжает работать при открытом больничном, это создаёт риски как для него самого, так и для работодателя. Компания обязана соблюдать требования трудового законодательства и не должна допускать к работе человека, который официально признан временно нетрудоспособным, — отметила она.
Шульженко подчеркнула, что современные формы занятости часто позволяют обойтись без больничного листа.
Если сотрудник чувствует легкое недомогание и может работать, можно временно перейти на удаленку. Это сохранит график без больничного. Но при невозможности полноценно трудиться лучше оформить больничный для восстановления, подытожила эксперт.
Ранее юрист объяснил, когда работодатель имеет право требовать соблюдение дресс-кода.
