Юрист Борзенко объяснила, как законно оставить рабочий ноутбук себе
Чтобы забрать технику, сотрудник может выкупить её.
Рабочая техника (ноутбуки, смартфоны) остается собственностью компании даже после многолетнего использования сотрудником или списания её стоимости в бухгалтерии. При увольнении устройство необходимо вернуть, если стороны не договорились об ином. Об этом в беседе с RT рассказала руководитель Дома права «Аванти» Надежда Борзенко.
Чтобы забрать технику, сотрудник может выкупить её. Оформляется договор купли-продажи с указанием серийного номера и цены. Оплатить можно переводом или через удержание из зарплаты, но только по письменному заявлению работника (ст. 137 ТК РФ).
Работодатель вправе безвозмездно предоставить технику сотруднику, в том числе в качестве подарка. Если стоимость превышает 3 тыс. рублей, нужен письменный договор. В 2026 году подарки от работодателя до 4 тыс. рублей налогом НДФЛ не облагаются.
Для сотрудников госучреждений правила строже: для продажи техники может потребоваться согласие собственника имущества организации.
Ранее юрист объяснил, когда работодатель имеет право требовать соблюдение дресс-кода.
